Az amerikai hadsereg elegendő újoncot toborzott, hiszen 4500 jelentkezőre volt szüksége és összesen 4564-en kerültek besorozásra. A haderő jelenleg mindent megtesz azért, hogy újra megerősödjön, és minőségileg is újra a régi legyen. Ennek érdekében nagyobb hangsúlyt fektetnek a beválogatás módszereire, és háttérbe szorul a tömeges toborzás. Ezidáig a felsőoktatásból lemorzsolódók kevesebb, mint 10%-ot tettek ki a toborzottak számából, ezzel szemben ez az arány az elmúlt évtizedben ugrásszerűen megnőtt (24%-ra).
A hadseregnek az okozza a legnagyobb problémát, hogy a segédszolgálatos pozíciókra toborozzon embereket. A hazafiság, a viszonylag kevés áldozattal járó szolgálat valamint a kalandvágy sok ember számára teszi vonzóvá a gyalogságot. Ugyanakkor a segédszolgálatos pozíciókkal bajok vannak, hiszen itt jelentős konkurenciának számít a gazdasági szféra, ami az utóbbi időben húzóerőnek számít. Ennek ellenére ez az ágazat főleg diplomásokat kíván foglalkoztatni. A sereg tehát egy lehetséges megoldás lehet a felsőoktatásból lemorzsolódó rétegnek, azok közül is azoknak, akiknél valóban megvan az esély arra, hogy sikeresek lesznek ezen a területen is. A hadseregnek azonban résen kell lennie, és időben le kell csapnia a jelentkezőkre még mielőtt a többi szféra elhalássza előle az újoncokat..